就職やキャリアアップの転職、ブラック企業からの転職で、せっかくいただいた内定。
しかし、さまざまな理由から内定を辞退しなければならなくなった場合どうしますか。
メールや電話、手紙など自分で断れればいいのですが、せっかくいただいた内定を断るのは怖いし勇気がいります。
そんなときの対処法を紹介します。
結論
結論から言うとプロの「内定辞退代行」に頼みましょう。
内定辞退代行者とは、内定辞退のプロです。
現時点で
- 内定辞退成功率100％
- 賠償金、訴訟トラブルゼロ
と非常に優良な実績を継続しています。
内定辞退対象は幅広く多くの内定辞退対応をしてくれます。
- 学生さん
- 社会人の方
- 学校
- 病院
- 転職エージェント
まずはLINEの無料相談があるので相談してみましょう。
いつまでも内定辞退をせずにいることが、自分にとっても企業さんにとっても、どれだけ良くないことか説明していきます。
内定辞退をしないことは自分にも企業にもマイナス
内定辞退をせずにモヤモヤしたまま、いつまでも辞退できないでいることは自分にとっても内定をくれた企業さんにとってもマイナスでしかありません。
せっかくの新しいステップなのですから、気持ちよく進めるようにしておきましょう。
自分とってのマイナス点
内定辞退を遅らせることは自分にとってもいいことではありません。
- いつまでも気がかりでスッキリしない
- 就職(転職)の準備が進まない
- 場合によっては個人の信用失墜
- とにかくストレス
このような気持ちのままで、新しいステップで活躍、飛躍できることはありません。
早い段階できちんと状況を整理し、すがすがしく次のステップを踏みましょう。
中途半端な状態が一番ストレスです。
メールや電話、手紙でも断りにくいのであれば、きちんとしたプロに任せましょう。
会社にとってのマイナス点
また、内定辞退が遅くなると企業側にとってもいいことはありません。
- 入社準備がすべて無駄になる
- 辞退による欠員の穴埋め対応が遅れる
多くの会社は1月ころから配属先の検討を進めます。
人事を担当する部門が各部門の部課長と相談しながら、履歴書や経歴を考慮し配属先の適正を見極めるなど、検討には多くの時間や労力がかかっています。
さらに、個人が使用するパソコンやデスク、ロッカーなど備品関連を選定し購入するのでお金もかかっています。
早い段階で内定辞退の連絡をすれば、これらの無駄が発生せずに済みますので、早ければ早いほど企業にとってもいいことなのです。
内定辞退に関する「質問」の紹介
内定辞退代行のリクセルには以下のような質問がよくあるそうです。同じような疑問があった方は詳細を確認してみましょう。
それだけで問題が解決する場合があるかもしれません。
・内定辞退先から訴えられないか不安
・内定を辞退したことが親にばれないか
・本人に成りすますことは可能か
・企業から電話やメールが来ることがあるか
・「内定承諾書」を提出済みでも辞退できるか
・会社に提出した書類は返却してもらえるか
・会社からの支給物はどうすればいいか
・就職活動に不利になることがあるか
・電話で相談することは可能か
リクセル「よくある質問」から
特に「内定承諾書」を提出したにもかかわらず内定辞退できるのかについて、法的に問題にならないか確認しておきたいですね。
まとめ 内定辞退はプロに任せる
内定辞退を遅らせることは自分にも企業にもいいことがないことを説明しました。
辞退理由は人それぞれ、さまざまであり、良し悪しをジャッジするものではないと思いますが、せっかく内定をくれた企業さんへ断りを入れるのは心苦しいものです。
気持ちは分かりますが、早ければ早いほど自分にも企業にとってもいいことなのは間違いありません。
下手に遅らせるよりは早く決着し、すがすがしい気持ちで新しい生活の準備に取り掛かれるようにしましょう。
まずはLINEで無料相談してみましょう。
LINEは当日返信いただけます。
皆さんの悩みが早く解決できるよう応援しています。
